TEAM DUEMILA
Nell'era digitale, la gestione delle risorse umane non è più un compito esclusivo dei reparti HR delle grandi aziende. Anche studi professionali come quelli dei Consulenti del Lavoro, dei Commercialisti, dei Centri di Elaborazione Dati e delle Società di servizi devono affrontare la sfida di gestire in modo efficace il proprio personale e quello dei loro clienti.
Il software di rilevazione presenze rappresenta uno strumento indispensabile per monitorare e registrare in modo preciso le ore lavorative del personale. Ma come scegliere il software migliore in base alle esigenze dell’azienda?
Grazie all’introduzione di software HR avanzati, la gestione delle risorse umane ha subito un’evoluzione significativa. In questo articolo, esploreremo a fondo quali sono i vantaggi dei software HR, svelando come queste soluzioni possano rivoluzionare l'approccio alla gestione delle risorse umane all'interno della tua azienda.
Con l’emergenza sanitaria Covid-19, i processi di riorganizzazione e digitalizzazione del lavoro, che erano già in corso da diversi anni, sono andati al centro dell’attenzione del mondo delle aziende. Diciamocelo, si tratta di una rivoluzione e trasformazione che era già annunciata e che non è dipesa dalla pandemia.
Di welfare aziendale avete probabilmente sentito parlare, ma sapreste indicare alcuni interventi efficaci da ricondurre a questa disciplina e da avviare nella vostra azienda?
Da diversi anni, l’analisi del costo del personale è diventata sempre più vitale nelle organizzazioni aziendali caratterizzate da un alto tasso di impiego della manodopera. Per queste aziende, il costo del personale è uno dei fattori di costo più elevati ma la manodopera è difficilmente sostituibile per il tipo di mansione.
Tutti oramai hanno sentito parlare di industria 4.0, ma non sempre si riescono a trovare informazioni che riescano a spiegare bene, a tutti, dai consulenti aziendali e chi lavora nelle aziende, cosa significhi realmente. Proviamoci.
Si fa un gran parlare di smart working, il lavoro agile, ma a volte lo si confonde con il "vecchio" telelavoro.
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